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人事争议仲裁申请与处理
[厦门律师咨询网]


①申请人申请人事争议仲裁时,必须以书面方式提交仲裁申请书。
②当事人应当在争议发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:


  (a)申请人是单位,应写明单位的名称、地址、法定代表人、邮政编码或者主要负责人的姓名、职务、联系电话。


  (b) 被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址、联系电话和邮政编码等。如果被申请人是单位,则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。


  (c)仲裁请求和所根据的事实、理由。


  (d)证据和证据来源、证人姓名和住所。


  (e)受理仲裁的机构名称。


  (f)申请人签章,并注明申请提出的日期。


  (g)附注:应写明申请书副本和有关证据材料的份数。

发表时间: 2006/10/11
来自: 作者:律师咨询网


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